公辦特殊教育學(xué)校待遇如何,公辦特殊教育學(xué)校待遇如何樣

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的解答，讓我們一起看看吧。

1. 什么是門特待遇？
2. 特殊門診怎么辦理？
3. 股長的待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少？

什么是門特待遇？

門特待遇是指符合規(guī)定大病、慢性病，在門診治療也可以按照住院那種報銷，因為醫(yī)保都是只報銷住院費用的。

但是一些大病和慢病，不一定需要住院的，在門診也可以做治療的，所以才有特殊門診了。

門特待遇申報程序:

1、初審申報。

參保單位或參保個人首次申請須在每季度最后一個月15日以前，憑《醫(yī)保手冊》）到初審醫(yī)院醫(yī)保科領(lǐng)取表格并完整填寫《特殊病種門診申請表》；

同時備齊申報病種的相關(guān)病歷資料（或復(fù)印件）、一張近期1寸免冠照片，選定一家定點醫(yī)院和一家特殊病種門診服務(wù)藥店就醫(yī)、購藥。

異地安置人員特門申報由單位醫(yī)保專干或本人到本市本級特門初審鑒定醫(yī)院醫(yī)保科辦理相關(guān)手續(xù)。

2、醫(yī)院初審。

初審醫(yī)院收齊申請人的相應(yīng)資料后，組織本院醫(yī)療專家診查并初步鑒定。

3、專家評審。

門特是門診特殊病種。

醫(yī)院設(shè)置特殊病種門診是為了充分發(fā)揮基本醫(yī)療保險作用，是為了滿足長期患慢性疾病以及需長期用藥的參?；颊叩幕踞t(yī)療需求，減輕其醫(yī)療費的負(fù)擔(dān)，對一些特定的不需要住院且醫(yī)療費用較高的患大病和慢性病的人員在門診進行診療的費用參照住院的標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。

特殊門診怎么辦理？

所需手續(xù)資料（以洛陽舉例）:

1、住院病歷復(fù)印件及對認(rèn)定病種有診斷意義的檢驗檢查報告單【6個月內(nèi)二級乙等醫(yī)院（含）以上醫(yī)院】；

2、既往門診病歷；

3、近期一寸照片、身份證復(fù)印件、醫(yī)療保險IC卡。

辦理程序：

1、報名申請：患有需集中認(rèn)定病種的參保人員，于每月的1日-15日持相關(guān)資料到以下地點申請認(rèn)定：市社會保險事業(yè)管理局服務(wù)大廳17號窗口受理初審，符合條件者，發(fā)放《體檢通知書》及體檢項目、收費標(biāo)準(zhǔn)。

2、集中體檢：患者按《體檢通知書》要求的時間地點參加體檢。體檢項目費用根據(jù)認(rèn)定每個病種的必要條件設(shè)置，體檢費用按照《河南省醫(yī)療服務(wù)價格》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠10%，由體檢醫(yī)院收取。

3、選擇治療醫(yī)院（或藥店）：患者體檢結(jié)束后，在體檢醫(yī)院選擇認(rèn)定通過后的治療醫(yī)院（或藥店）。

4、組織專家認(rèn)定：每月底（或次月初）體檢結(jié)果出來后，由醫(yī)療監(jiān)督科整理匯總，在體檢的次月10日前組織專家認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果出來后，由醫(yī)療監(jiān)督科制作《特殊疾病門診就診卡》，同時審批治療信息。

5、待遇享受：參加體檢的患者于體檢的次月15日后到體檢醫(yī)院查詢認(rèn)定結(jié)果，符合條件的患者發(fā)給《洛陽市特殊疾病門診治療卡》，自當(dāng)月開始享受特殊疾病門診待遇，并到選擇的定點醫(yī)院（藥店）治療。參加體檢的患者如需查詢體檢項目結(jié)果，應(yīng)在查詢認(rèn)定結(jié)果的同時，向體檢醫(yī)院提出。

股長的待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少？

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體系中，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最低是副科長級，副科以下就是普通科員，法理認(rèn)可、適用全國的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并沒有股長一職。這種職務(wù)設(shè)置在地市級以上機關(guān)事業(yè)單位沒有問題，畢竟職務(wù)之間的層級拉開的距離比較大。但在縣鄉(xiāng)一級機關(guān)，單位的規(guī)格只有正科，從正科到科員中間只有一個副科過渡，不足以區(qū)分干部層次，充分發(fā)揮目標(biāo)導(dǎo)向的作用，因此出于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，盤活干部選拔任用一池春水需要，全國縣區(qū)組織部門自行在副科和科員之間設(shè)置了一個過渡職務(wù)，即股長，用以區(qū)分干部層級。

以縣局為例，局長是正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副局長是副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按理副局長以下應(yīng)該全部是科員。但是實際上在副局長以下，縣局還設(shè)置了股長一職，比如辦公室主任、業(yè)務(wù)股長，有的叫科長，都屬于股長一級。這些職務(wù)看起來級別不小，在單位作為中層領(lǐng)導(dǎo)也是妥妥的中堅力量，但實際上他們與普通小兵無異，都只是科員級干部，并不在領(lǐng)導(dǎo)干部序列。

因此理論上，股長和科員的待遇沒有差距。比如經(jīng)濟待遇方面，股長和科員的職務(wù)工資、級別工資、績效工資，包括車補等各種規(guī)范性津補貼等等，都執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)；提拔晉升方面，嚴(yán)格來說股長和科員任職滿三年以上都可以提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)……

不過既然縣區(qū)設(shè)定了這個職務(wù)，并且沿用至今，肯定有它存在的價值。縣區(qū)部門的股長，有很多科員不能享受的待遇。

1、政治待遇。股長作為單位的中層正職，可以列席單位的班子會、黨組會，可以直接向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以代表單位領(lǐng)導(dǎo)檢查布置工作，這些待遇普通科員基本上都無法享受。

2、晉升待遇。為了體現(xiàn)股長的價值，各地組織部門一般都設(shè)置了不成文的規(guī)定，明確優(yōu)先從股長中提拔副科級干部。也就是說，不管是晉升副科實職還是職級，原則上都從股長中選拔，而不會從普通科員中產(chǎn)生。這是股長和普通科員的最大區(qū)別，也是最有價值的體現(xiàn)。

3、工作待遇。股長作為單位中層，有一定的閱文權(quán)。涉及具體事務(wù)，他們雖然沒有決策權(quán)，但有一定的處置權(quán)。他們可能成不了事，但壞事很容易，因此在縣區(qū)也被當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)來對待，屬于典型的實權(quán)派。因工作需要，不少股長也會管理一定數(shù)量的下屬。而普通科員無論何時何地都是執(zhí)行者，只有被領(lǐng)導(dǎo)的份，不可能領(lǐng)導(dǎo)他人，更不可能享受領(lǐng)導(dǎo)待遇。

到此，以上就是小編對于公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的3點解答對大家有用。