大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于幼兒教育解惑的問題,于是小編就整理了5個相關(guān)介紹幼兒教育解惑的解答,讓我們一起看看吧。
- 教師是知識的傳播者心靈的塑造者?
- 教師如何在課堂教學中,做到傳道、授業(yè)、解惑?
- 在當今,如何正確理解韓愈“師者,傳道授業(yè)解惑也”這句話?
- 教育,如何教?怎樣育呢?
- 我的女兒被老師扇了個耳光,該怎么辦?
教師是知識的傳播者心靈的塑造者?
教師是學生知識的傳播者和心靈的塑造者,這與教師職業(yè)教書育人分不開,學生的第一任老師是父母,在幼兒階段,在家里接受父母的教育。
到了上學年齡,去到學校就由教師來接管你的孩子了,這也是孩子開始學習知識,接受思想教育,培養(yǎng)孩子正確的人生觀、價值觀,有辨別是非的能力,所以教師是人類靈魂的工程師,也是塑造學生性格的引導者。
教師如何在課堂教學中,做到傳道、授業(yè)、解惑?
學高為師,身正為范,這是當初讀師范時記得最牢的一句話。
教師如何在課堂教學中傳道授業(yè)解惑?這個話題實在太大,而且空泛。
在我看來,淵博的學識,高潔的品性,誨人不倦的職業(yè)精神,再加上對學生的人文關(guān)懷,擁有這些的老師自然能做到傳道授業(yè)解惑。
傳道、授業(yè)、解惑只能說是大家努力的一個方向和目標,現(xiàn)實中多數(shù)老師是根本做不到的,可以很好的完成授業(yè),應(yīng)該就算不錯的老師了。
我個人理解,原文中所說的師者,并不是單指某一個老師,而應(yīng)該是泛指。比如孩子的第一任老師:家長,學校的老師,孩子成長過程中對孩子有幫助指導意義的長者,甚至對孩子人生有啟發(fā)意義的同學、學長、同事、領(lǐng)導等。
我們現(xiàn)行的教育體系,老師更多的是完成大綱指定知識的傳授。所有的教學行為一定都是圍繞著大綱來完成的,所以,這就注定了我們絕大多數(shù)老師不可能完成傳道、授業(yè)、解惑的一系列工作。而要完成這一系列的工作,本身對老師來說就是一個巨大的挑戰(zhàn)。比如我們現(xiàn)行的課堂,更多的是把學生圈在教室里,這跟讀萬卷書,行萬里路,知行合一就背道而馳。有很多老師形象的稱自己的工作就是知識的搬運工。
反而是家長有更多的機會擔任傳道授業(yè)解惑的工作,指導孩子在人生的道路上更加健康的成長。畢竟老師很難深入學生的生活,而每一個家長恰恰都在長期生活中陪伴著我們的孩子成長。
作為人民教師,你的義務(wù)就是傳道,授業(yè),解惑。
但是現(xiàn)在的教師真正做到幾乎沒有,原因是什么呢?原因在學校,每一所學校都有校風校規(guī),但是對老師,學校管理人員,教職員工,學生不能做到一視同仁,獎罰分明。僅僅管理學生一方就是天大的錯誤。
在學校里無論老師,教職員工,學校管理人員都是學生的榜樣,學生認為他們都是老師。他們的穿著打扮和一言一行都是學生學習的榜樣。
傳道就是教學生做人的道理,但是老師上課不好好講課,課后讓學生參加校外補習班,本身就沒有了師德,這樣的老師就開除出老師的的隊伍。傳道做錯,授業(yè)做的不好,沒有做解惑。就是這樣學校沒有管,原因是老師沒有補課。這是不作為!
當然要管理老師的前提是學校管理人員自己要潔身自好,獎罰分明,不然你如何管理他人。
古之傳道意指教授做人的道理,今天的教育觀之首為立德樹人。教師在傳授知識的同時要注重德育,教育學生遵紀守法、社會認同、國際理解。授業(yè)即傳授知識,以前的教育觀是“三維能力”培養(yǎng)現(xiàn)在是“核心素養(yǎng)”的養(yǎng)成。解惑即釋疑,首要之務(wù)是培養(yǎng)學生質(zhì)疑的好習慣,釋疑之前讓學生之間充分討論,在爭論中思考,在思考中探疑,然后老師再去總結(jié),釋疑時忌直接給出答案。
在當今,如何正確理解韓愈“師者,傳道授業(yè)解惑也”這句話?
隨著社會的進步,無論是國家還是個人越來越重視教育。
“師者,所以傳道授業(yè)解惑者也”,老師是傳授道理,教授學業(yè)解決疑惑的人啊。但老師又不僅僅是傳授道理教授學業(yè)解決疑惑的人。
老師教授的不僅僅是知識,還有良好的行為習慣,人生態(tài)度,以及積極向上的心態(tài)。孩子在學校和老師相處的時間遠遠大于和父母相處的時間。尤其是幼兒園的孩子,奉老師的話為圣旨,比如我的孩子,在上幼兒園之前,對這種集體生活充滿了期待,在孩子的心中,學校是神圣的,老師是充滿光環(huán)的。老師在學校教孩子行為準則,基本的知識,人生道理等等。
等孩子到了初中,叛逆期到來,老師要引導學生保持積極的心態(tài),隨時隨地保護好自己不傷害他人,不被他人傷害。
高中老師要及時疏導學生的心理問題,幫助同學將知識融會貫通。
好多學生考上大學以后,突然放松了自己,很迷茫,這時候老師就應(yīng)該是指路明燈的角色。
不可否認,有一些老師的德行根本不配為人師,但是好老師依然很多,希望老師和家長共同努力,為國家培養(yǎng)更多的棟梁之材
感謝邀請:
韓愈師者,詳細情況,本人不了解?
本人解讀,既然是師者,可能是有道的老師!
老師就是學生的師長,傳授,道理,道德!人生的帶路人!
傳授學生知識,解釋疑難,不懂的問題,難題!
教書育人,以德服人,愛崗敬業(yè),竭盡全力,孜孜不倦,發(fā)揮優(yōu)良,優(yōu)質(zhì),文化,優(yōu)秀的教學方法,傳授給學生!
把美好的精神文化傳授給學生,這就是所謂“師德師風"的“師者"!
萬般皆下品,唯有讀書高!
答,韓愈這句話道出了老師的職業(yè)操守,可千萬別忘了,師傳領(lǐng)進門,修行在個人,同一班學習,大環(huán)境一致,為什么有學好,學不好差距那么大,還不是問題出在個人努力與否上嗎?
教育,如何教?怎樣育呢?
教育問題,應(yīng)該是家長,學校乃至整個社會共同協(xié)作才能發(fā)揮作用的。教育作為一個動詞,其拆開教和育仍能單獨成意,這是我們古人的文字哲學,留給我們后人卻是現(xiàn)實的問題,我們對于孩子,應(yīng)該如何教?怎樣育呢?
首先,人生下來就需要母乳的哺育,成長過程中又需要各種營養(yǎng)成分的補充。因為現(xiàn)在生活水平的提高,家長對孩子的“育”上面可謂煞費苦心,不僅經(jīng)常帶孩子去醫(yī)院就行元素檢測,看是否缺少什么,然后不管價錢如何,效果好不好,統(tǒng)統(tǒng)買來給孩子補充。這類現(xiàn)狀帶來了保健品市場的繁榮,但也帶來了孩子身體健康的隱患。記得我們小時候,一大碗米飯,家里種的素菜,偶爾一次吃肉就開心的不得了。這樣的生活下,我們的體質(zhì)和各項指標反而趨近完美,因此,我覺得對于孩子發(fā)育的過程中的“育”可以適當調(diào)整,不能過度關(guān)心,飲食健康就行。
其次對于孩子的“教”,我認為應(yīng)該需要家庭、學校、社會共同發(fā)力,家長生活中給孩子以身作則,讓孩子在潛移默化中形成正確的價值觀、人生觀;在學校中,老師應(yīng)該起到為人師表的作用,讓孩子在學習知識的同時,培育自己高尚的道德品質(zhì);社會應(yīng)該給予正確風氣的引導,提倡真善美,懲治假惡丑,讓孩子在良好風氣中成長。
最后,老師教書育人,家長以身作則,社會培育風氣,只有達成社會共治的效果,教育問題不會再成為難題。
教育,一個詞,兩件事。
教為“施教”,是外在的接受。按照教的字面意思就是從孝的起點去教育孩子,用孝的高度去對待老師。
育為“培育”,是內(nèi)化的修煉,就是像呵護孕婦和女人一樣培育孩子,使其養(yǎng)成一種向上向善的品格。
如何從一個教育大國變?yōu)橐粋€教育強國?如何教?怎樣育?
教育乃是千秋大業(yè),已然成為新時代民生發(fā)展的重要任務(wù)之一。如何教?教什么?是一個甚為審慎的話題。如何教?需要一流的師資力量和一流水準的教育教案,需要高知識準入門檻,而不是三教九流的人都可以為人師表;需要高科技的管理模式,而不是安全隱患重重的學校都可以榜上有名;教什么呢?教的是成才的知識和技能,教的是與新時代社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的知識,教的是與時俱進的、精益求精的工匠技能,教的是傳授歷史文化知識、引導道德規(guī)范的知識,才能培育出有正確的人生觀、世界觀和價值觀的人才。
“教”和“育”是融會貫通的,是不可分割的一個整體。教為育而存在,育為教而升華?!敖獭卑凑铡坝钡脑O(shè)定目標來進行施教,“育”根據(jù)教的規(guī)律萊定位,課堂上教授知識和技能的過程,同樣也是培育思想和品德的過程。怎樣育?來源于老師的辛勤耕耘,家風的牢固建立,孩子的不斷努力,施教和培育共同生長。
一言以蔽之,教育離不開國家、社會和個人的努力,離不開老師、家長和孩子的進步,共同牽手,共同進步,為建設(shè)教育強國匯聚開拓奮進的磅礴力量!
如果把教育兩個字分開來,“如何教”“怎樣育”?
首先,如何教?我覺得就是讓學生學會知識,文化課,數(shù)理化,等等。那么現(xiàn)在的學校教育和課堂教學,就有很專業(yè)的方法,讓學生快速的學會好多知識。
其次,所謂“育”,我覺得就是教會學生做人。樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,學會生活技能,獨立自主能力,分析問題解決問題的能力等等!
總之,教育是個大課題,如何教育歡迎大家一起探討!
首先,教育是個系統(tǒng)工程,是家庭,學校,被教育者三位一體的,不能少了任何一個的參與。
古人云:言傳身教,說明家長和老師的示范對于學生的重要性。老師接受過正規(guī)的師范學習,普遍為人師表,為學生傳道授業(yè)解惑。大多數(shù)家長對于怎么教育孩子卻是莫衷一是各自為戰(zhàn)。無論如何,在家里為孩子樹立良好的榜樣對于小孩的教育是有百利而無一害。
其次,要重視因材施教,每個孩子都是獨一無二的。孩子們的智商,情商等都千差萬別。不能簡單的用普適的方法生搬硬套。
再次,牢記教學相長的真理。老師家長再努力也不如小孩發(fā)揮主觀能動性。如何調(diào)動小孩自主學習自我教育是個難題。可以建立一個獎懲機制,讓小孩知道趨利避害!
最后,環(huán)境對小孩的教育非常重要。古人說過蓬生麻中,不扶自直就是強調(diào)教育環(huán)境的重要性。孟母三遷的故事也是如此。在家庭力所能及的情況下幫小孩挑個好學校!實際就是挑選好老師好同學。
綜上所述,只要學校,家庭,小孩三方行動一致,就沒有教育不好的小孩!
我的女兒被老師扇了個耳光,該怎么辦?
謝謝邀請。
首先表明態(tài)度,老師扇學生耳光,這是絕對不允許的。
作為家長,最有必要弄清楚老師為什么扇你女兒的耳光。如果其原因你也覺得是你女兒犯下你認為不可容忍的錯誤,那應(yīng)該當著你的女兒的面感謝老師的教育,然后私底下再跟老師好好溝通。如果是其他原因,或者是老師性格粗暴所致,一定要收集證據(jù),向教育行政主管部門舉報該老師的行為,杜絕此類事件再次發(fā)生,情節(jié)特別嚴重的,依法對老師和學校提起訴訟。
我的觀點:教師扇學生耳光的行為違反了《教師法》,這種做法是極其錯誤的。一個二年級的女孩子被老師扇了耳光,作為一個外人,我都感到心疼,何況你們做父母的。
老師扇學生耳光,以前在工作中也遇到過,有的家長處理的很好,堪稱課外書,寫出來供你參考。
孩子被扇了耳瓜,尤其是你說的還比較嚴重。孩子面部紅紅的,腫了一大片,為了放心,一定要帶孩子去醫(yī)院看看。
看病前先跟老師聯(lián)系一下,提出先給孩子看病,其他的以后再說,老師如果不愿意去也不勉強。父母帶孩子去看病,就診材料拍照保存,留作證據(jù)。
如果傷勢嚴重,那就必須上報學?;蛑鞴芙逃块T,必要時報警,要求警方介入。
如果只是皮外傷,家長要注意孩子的心理,做好孩子的心理工作。
孩子媽媽打算給班級群發(fā)視頻,你攔住了,這是對的,你做的很理智。因為發(fā)群里并不能解決問題,還可能打擊孩子的自尊心。
但也不能息事寧人,從孩子的言語中,可聽出這個老師還沒意識的自己錯了。比如一不讓孩子給家長說,如果說了周一還要打。
二是孩子臉已經(jīng)紅腫了,還強詞奪理說沒打。三是僅僅在電話中道歉,沒有誠意。
你對老師打孩子耳光表示很氣憤,但認可老師可以打手心,我不贊同這種說法。你應(yīng)該表明自己的態(tài)度,不要給老師留下借口。
要先搞清原因,到底是小女孩做錯了什么還是老師的問題,如果是小女孩做錯了,那就道歉,但是道歉后就要說老師的問題了,現(xiàn)在教育不能這樣過度體罰了,尤其還是女孩要教育為主。
中國人都知道打人不打臉,(qie)人不茄短。不管七歲的孩子犯了什么樣的錯誤,老師確實不能打孩子的臉。作為家長一點都不問,也不合適。你可以到學校和這位老師見一面,問一問孩子在學校里的情況,聽老師怎樣說。也可以拐彎說一說你聽說的情況是否屬實。不說難聽的,也等于給老師上了一課。
女兒被語文老師(可能是班主任)扇耳光,老實說,作為父母心疼是人之常情,但我建議你要冷靜下來先想一想,老師為什么要打孩子?
世界上沒有無緣無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。老師能扇女孩耳光,說明他已經(jīng)氣得昏了頭。
遇到這種情況,先和自己的孩子談?wù)劊私庖幌潞⒆釉谛1憩F(xiàn),你就知道了老師打她的原因。
加強對孩子的教育,配合老師管理好自己的孩子。家長和老師一條心才能使孩子變得更優(yōu)秀。
其實孩子的在校表現(xiàn),家長在家里也能看出幾分。
我的兒子低年級時,在家里寫作業(yè)小動作不斷,不是凳子響,就是手不閑著。我經(jīng)常提醒他老老實實地坐著寫作業(yè)。說一次能好幾分鐘,一會兒又動起來。
在學校里,班主任語文老師把他放在教室的角落里,老師不管了放棄了。并且對全班同學說讓那兩個猴子玩去吧。(還有一個中學校長的兒子)老實說,老師這是軟刀子殺人,比打了孩子還難受!
盡對孩子的缺點,制定教育計劃。培養(yǎng)孩子的自控能力。孩子很喜歡畫畫。完成了作業(yè),就陪孩子畫,畫起畫來他精力特別集中。畫的好的讓他帶到學校里交給美術(shù)老師,老師一表揚,孩子有了興趣;有了信心。隨著年齡的增長;年級的增高,孩子越來越懂事。他遵守課堂紀律,認真聽講了,學習成績提高得很快。六年級一年,考了四個第一名。
我沒有找過老師,也沒有跟任何人反應(yīng)過。我就從自己的孩子抓起。
結(jié)語:
到此,以上就是小編對于幼兒教育解惑的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于幼兒教育解惑的5點解答對大家有用。
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