大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于幼兒教育教育顧問底薪的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹幼兒教育教育顧問底薪的解答，讓我們一起看看吧。
華爾街，英孚，新東方。課程顧問的薪水構(gòu)成？
1：華爾街課程顧問的底薪是有責(zé)任的還是無責(zé)任的？范圍大概在什么水平？ 華爾街的價格比較貴，但收入比較高。
底薪1800（無責(zé)任）+補貼220+五險一金。平均在3500~5000元。2：英孚課程顧問的底薪是有責(zé)任的還是無責(zé)任的？范圍大概在什么水平？ 英孚口碑不錯，但現(xiàn)在擴大得比較厲害，教學(xué)有點受影響。底薪1600（無責(zé)任））+補貼240+五險一金。平均在3000~4000元。3：新東方程顧問的底薪是有責(zé)任的還是無責(zé)任的？范圍大概在什么水平？ 新東方底薪1200（無責(zé)任）+補貼200+四險一金。平均在2000~3000元。4：以上幾家培訓(xùn)機構(gòu)，每月課程顧問至少要完成多少的任務(wù)量？大概幾單？大概要做到多少的銷售額？ 像華爾街和英孚大概要完成2~3單。新東方要4~5單。華爾街和英孚的單都是6000~15000不等。新東方的便宜點，3000~8000. 5：以上三家大概的銷售提成是什么比例？按銷售額提還是按銷售利潤提？百分比大概是多少？ 都是根據(jù)銷售額按比例提成，銷售額高提成也會高。華爾街和英孚的提成比新東方高點。大概在5%~8% 6：月薪要達到1萬以上的話，需要完成多少的銷售額？或者說需要做出多少個單？ 這個就比較難咯~先做好基礎(chǔ)再說吧~公司法律顧問工資一般要給多少？
根據(jù)公司要求的不同，法律顧問可能是多人組成的法務(wù)部門了，也可能是個人形式的法務(wù)專員，或者是將公司的法律相關(guān)事務(wù)外包給律師事務(wù)所或法律咨詢公司的外部法務(wù)。
對創(chuàng)業(yè)企業(yè)或小微企業(yè)來說，組建法務(wù)部門或招聘法務(wù)專員成本相對較高，無法保證相關(guān)人員的法學(xué)素養(yǎng)。如果委托律師事務(wù)所做法律顧問費用相對較高，且無法保證律師事務(wù)所可以全面覆蓋公司需要的所有法律需求。
所以在這種情況下，選擇互聯(lián)網(wǎng)的法律咨詢公司是一個性價比最優(yōu)的選擇，比如律包子，費用只有傳統(tǒng)的律師事務(wù)所法律顧問的1/5~1/6，同時通過互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)的模式整合了四五十名專業(yè)律師，基本涵蓋了企業(yè)的方方面面。希望對您有幫助。
最近恒大地產(chǎn)大量招新人置業(yè)顧問，底薪9100，有什么套路嗎？
哇塞，工資這么高呢，夠我好幾個月的工資了。置業(yè)顧問是在售樓處通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買，促進樓盤銷售，為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的綜合性人才。
置業(yè)顧問有兩種，一種是開發(fā)企業(yè)銷售部門自己的置業(yè)(銷售)顧問、一種是開發(fā)企業(yè)引進的專業(yè)顧問公司的置業(yè)顧問。主要看業(yè)績，都是拿底薪和項目提成，是一份很有創(chuàng)造力和成就感的工作。如果做的好還有豐厚的獎金。目前主流的提成比例為成交金額總價的千分之二到千分之五！這么看來，底薪加提成，真的收入不菲。
這個底薪不錯呀 沒見過哪家公司底薪這么高的，再說了特殊時期剛過估計丟工作的人一大堆的 現(xiàn)在有大公司提供一個不錯的工作機會，個人覺得是個不錯的考慮。
另外，房地產(chǎn)行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)會比其他行業(yè)的銷售業(yè)務(wù)辛苦 同時報酬也是會比其他行業(yè)的高得多的多，生活總是這樣付出和收獲成正比的。
他們是世界500強啊，總資產(chǎn)達萬億，年銷售規(guī)模超4000億，員工8萬多人，解決就業(yè)130多萬人，在全國180多個城市擁有地產(chǎn)項目500多個，項目這么多招置業(yè)顧問不是很正常的事么？越多人賣房他們房子賣的越快啊，至于說底薪，這個你面試的時候問行政，這個肯定不能作假的啊該給多少給多少，能有面試機會肯定是要去試一試的
底薪9100元，如果是無責(zé)的，那對于很多人來說可以說是非常高了，那這里面到底有什么套路呢？我覺得有這兩種情況。
一：先給錢后間接退款
就在沒幾天前，看到頭條的一個創(chuàng)作者寫的一篇微頭條介紹北京的某房產(chǎn)中介公司，他們的薪資發(fā)放好像是這樣去執(zhí)行的。最開始你是新人的時候由于各方面都在學(xué)習(xí)中，所以為了讓你沒有生活壓力，開始的時候會發(fā)放無責(zé)底薪，而且不低，等到后面你開單的時候是要把前面學(xué)習(xí)期間的發(fā)放的工資從你的開單提成里面扣除的。所以我覺得這種就可以理解為先給你錢后面你在間接退款給他們。
二：無責(zé)底薪，限制時間
現(xiàn)在很多公司都有實習(xí)期，一般為三個月，如果你在這三個月里面努力學(xué)習(xí)，那你留下來的機會很大。而且在實習(xí)期間你是可以享受無責(zé)底薪的，就是你不開單你也可以拿死工資，不過一般就是三個月，到后面你就要靠提成來算了，公司不可能一直白花錢養(yǎng)著你。就像題主提到的這9100元，如果說是按照這個方式的底薪的話我覺得還是可以的，三個月可以去學(xué)習(xí)很多東西，雖然說做置業(yè)顧問是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，但是如果你吃透了里面各項政策，給別人帶去好的服務(wù)，相信你的工資絕對不止這9100元。
我上半年去做了兩個月的經(jīng)紀(jì)人，就是第二種薪資發(fā)放情況，等你轉(zhuǎn)正以后就沒有底薪了，但是公司為了保證你生活在后面你不開單的時候會給你一個生活最低保障金。我覺得這種還是很可以的，畢竟一個公司不以盈利為目的是不現(xiàn)實的，養(yǎng)你幾個月讓你學(xué)習(xí)還沒有長進的情況下再去支付你的生活費不太可能。
到此，以上就是小編對于幼兒教育教育顧問底薪的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于幼兒教育教育顧問底薪的3點解答對大家有用。
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