特殊教育學校的班主任津貼,特殊教育學校的班主任津貼是多少

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育學校的班主任津貼的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹特殊教育學校的班主任津貼的解答，讓我們一起看看吧。

1. 義務(wù)教育法對特殊教師補貼有什么規(guī)定？
2. 上海特殊教育執(zhí)行津貼標準？
3. 特殊門診每個月有多少補貼？
4. 2013年班主任津貼發(fā)放標準？

義務(wù)教育法對特殊教師補貼有什么規(guī)定？

您好，很高興回答您的問題，特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼。中華人民共和國義務(wù)教育法第三十一條　各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制?！　〗處煹钠骄べY水平應(yīng)當不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平?！　√厥饨逃處熛碛刑厥鈲徫谎a助津貼。在民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)工作的教師享有艱苦貧困地區(qū)補助津貼。

上海特殊教育執(zhí)行津貼標準？

提高特教津貼的比例，規(guī)定各省市執(zhí)行不低于基礎(chǔ)工資30%的標準，有條件的地區(qū)在此基礎(chǔ)上可進一步提高標準同時，規(guī)定在特殊教育學校崗位退休且特教教齡連續(xù)滿10年的教師享受退休后全額特教津貼待遇。

上海市政府特殊津貼是對在教育、衛(wèi)生、科研等一線工作中表現(xiàn)突出的人員給予的一種補貼制度，旨在鼓勵特殊人才提高工作質(zhì)量。根據(jù)規(guī)定，特殊津貼分為特級、一級、二級三個檔次，分別為人民幣6萬元、4萬元、2萬元，津貼評定周期為一至三年。適用對象為在上海市工作的高層次人才、各類醫(yī)師、教育、科研機構(gòu)中的高級技術(shù)人員等。申請人需符合一定的專業(yè)技術(shù)要求、業(yè)績指標要求并經(jīng)過程序評定方可申領(lǐng)。特殊津貼作為一種重要的人才激勵政策，對于吸引和留住人才、提高城市發(fā)展水平具有積極的作用。

特殊門診每個月有多少補貼？

有的

自2020年1月1日起，城鎮(zhèn)職工門診特殊慢性病病種共有16種。新增加了類風濕性關(guān)節(jié)炎、血友病、癲癇、潰瘍性結(jié)腸炎、慢性萎縮性胃炎等5種病種，每一種病種每年補助2000元。城鎮(zhèn)職工原有11種門診特殊慢性病每一種病每年補助分別是1500元、2000元、3000元，現(xiàn)在每一種病種補助提高了500元，分別漲到了2000元、2500元、3500元。

2013年班主任津貼發(fā)放標準？

初中部班主任津貼發(fā)放辦法

班主任津貼 = 班主任工作基本津貼 + 考核津貼。

一、班主任基本津貼：初一、初二800元/月，初三900元/月。 二、班主任考核津貼：初一、初二500元/月，初三550元/月。 考核津貼=常規(guī)工作考核津貼+星級文明班級考核津貼。

（一）常規(guī)工作考核津貼：初一、初二400元/月、初三年級450元/月，常規(guī)工作考核總分為100分，初一、初二年級4元/分，初三年級4.5元/分，扣完為止。

(二)星級文明班級考核津貼:100元/月。星級文明班級評比將各班每周基準分設(shè)計為100分，實行違紀扣分、獲獎加分的原則，具體見《初中部文明班級評比辦法》，確定班主任星級文明班級考核津貼。

二、特殊情況說明

1﹒初二年級與初三年級同樣上課的班級班主任基本津貼同初三年級；考核津貼不變。

2﹒班主任因公、因病請假不出勤不扣分，因私請假且自己請人代班不扣分，無論何種原因請假學工處均作記錄備案。

3﹒其他特殊情況報學校學工委討論、理事會批準執(zhí)行。

三、學校理事會、督學、校監(jiān)和學工委每周巡查并記錄在案，月底學部考核和理事會巡查對照，如有出入，以巡查為準。如有隱瞞、包庇不扣、遺漏不究等情況，學部主任和學工處主任、年級主任分別以1000元和500元的績效處罰，當月扣除并予以全校通報。

到此，以上就是小編對于特殊教育學校的班主任津貼的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育學校的班主任津貼的4點解答對大家有用。