特殊教育學(xué)校編制工資待遇,特殊教育學(xué)校編制工資待遇怎么樣

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育學(xué)校編制工資待遇的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹特殊教育學(xué)校編制工資待遇的解答，讓我們一起看看吧。

1. 西工大附中教師工資？
2. 特崗教師待遇如何？服務(wù)期滿能直接入編？

西工大附中教師工資？

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟(jì)增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不實(shí)行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實(shí)行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實(shí)行終身制，離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。

綜合考慮以上因素，西工大附中教師的月收入在5000元至10000元之間的都有。

特崗教師待遇如何？服務(wù)期滿能直接入編？

特崗教師待遇如何？

特崗教師是中央實(shí)施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，工資待遇方面基本上是和事業(yè)單位差不多，畢竟還有不少的國家補(bǔ)貼。以中部某省為例，一個月的班主任津貼最低400元，鄉(xiāng)村生活補(bǔ)助200-800元不等（根據(jù)工作地點(diǎn)的艱苦程度），一個新入職的特崗教師在沒有扣除五險一金的情況下，中部地區(qū)特崗教師的毛工資在3600~4100之間。如果扣發(fā)五險一金后，到手月工資在2600~3200之間，西部地區(qū)相對高一些。

那服務(wù)期滿后的特崗教師在待遇一些方面又如何呢？

特崗教師一般在服務(wù)期滿后，都會有正式的編制給予，意思就是可以保證轉(zhuǎn)正，這一點(diǎn)大家大可以放心。轉(zhuǎn)正之后的特崗教師在待遇方面會相對于以前少一些，但也就少不了多少。在穩(wěn)定性方面有所增加，畢竟轉(zhuǎn)正之后，就有了編制。

所以想為祖國的教育事業(yè)做一番貢獻(xiàn)的小伙伴，又向往鄉(xiāng)村老師生活的小伙伴，小編建議大家可以大膽去嘗試。

特崗教師福利待遇：

1、五險一金實(shí)施社會保險制度的退休不再實(shí)施退休工資而是養(yǎng)老金工資標(biāo)準(zhǔn)評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險一金。

2、期滿入編聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓?年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當(dāng)?shù)亟逃帧?/p>

3、薪資待遇“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲媱潯苯處熌晔杖胨皆瓌t上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。中央財政設(shè)立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財政據(jù)實(shí)結(jié)算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負(fù)擔(dān)。

服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正：

三年服務(wù)期滿后，在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任， 會有一個轉(zhuǎn)正考試 通過了轉(zhuǎn)正考試就有正式編制了。

到此，以上就是小編對于特殊教育學(xué)校編制工資待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育學(xué)校編制工資待遇的2點(diǎn)解答對大家有用。