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    特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是,特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是什么

    nihdff 2024-08-20 353

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    大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是的解答,讓我們一起看看吧。

    1. 細菌的特殊結(jié)構(gòu)有哪些,各有何特點?
    2. 特殊困難家庭包括哪些?
    3. 什么是無領(lǐng)導小組面試?它和結(jié)構(gòu)化面試有什么區(qū)別?

    細菌的特殊結(jié)構(gòu)有哪些,各有何特點?

    基本結(jié)構(gòu)是細胞不變部分,每個細胞都有,如細胞壁、細胞膜、細胞核。

    特殊結(jié)構(gòu)是細胞可變部分,不是每個都有,如莢膜、鞭毛、芽孢。

    特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是,特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是什么
    (圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

    特殊結(jié)構(gòu)的作用: 1、莢膜:1)抵抗干燥;2)加強致病力,免受吞噬;3)堆積某些代謝廢物;4)貯存物。

    2、鞭毛和菌毛:細菌運動器官。

    3、芽孢:極強的抗熱、輻射、化學藥物和靜水壓的能力。

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    特殊困難家庭包括哪些?

    特殊 家庭包括單親家庭、經(jīng)濟困難家庭、留守兒童 家庭和流動人口家庭。

     (1)單親家庭已成為 社會普遍現(xiàn)。隨著家庭和社會結(jié)構(gòu)的多元 化,家庭可能因為各種因素造成單親,如離 婚,配偶死亡等。

      

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    (2)經(jīng)濟閑難家庭主要包括 家庭成員無生活來源的家庭、家庭成員無勞 動能力的家庭以及在職和下崗人員的家庭人 均收入低于當?shù)刈畹蜕顦藴实募彝ァ?nbsp; 

    (3)留 守兒童家庭是指父母雙方或一方外出打工, 而孩子留在農(nóng)村生活

    (4)流動人口家庭也是當今社會的 突出問題。流動人口家庭成員進人其他城市 重新安家,謀求發(fā)展。 的家庭。

    一、 特殊困難

    符合:家庭經(jīng)濟困難,提供住宿費或者生活費有較大困難,結(jié)合平時生活狀況,且符合以下標準認定。

    1、孤兒、烈士子女,優(yōu)撫家庭子女(指退役士兵;殘疾軍人、烈士子女、因公犧牲軍人子女、一級至四級殘疾軍人子女、現(xiàn)役軍人子女。)

    2、父母一方或者雙方喪失勞動能力且無其他經(jīng)濟來源

    3、無經(jīng)濟來源支持其正常學習的單親家庭子女

    4、家庭遭受重大自然災害或者突發(fā)自然災害,損失重大,造成經(jīng)濟困難的

    5、因其他特殊原因造成家庭經(jīng)濟困難的。

    二、 一般困難

    符合:家庭可提供部分學宿費和生活費,結(jié)合平時生活狀況,且符合以下標準認定。

    1、父母一方或者雙方下崗失業(yè)的

    什么是無領(lǐng)導小組面試?它和結(jié)構(gòu)化面試有什么區(qū)別?

    您好,中山華圖教育為您解答~

    結(jié)構(gòu)化面試

    結(jié)構(gòu)化面試概念定義為:根據(jù)特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式,評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

    結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案,并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對其作出等級評價的面試。一種比較規(guī)范的面試形式。有效性和可靠性較高,但不能進行設(shè)定問題外的提問,局限了面試的深度,而且問題均為事先安排好的,整個過程顯得不自然,且提問可能顯得唐突。

    結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同;面試考官的數(shù)量至少在2人以上;

    無領(lǐng)導小組面試

    無領(lǐng)導小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領(lǐng)導者,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

    無領(lǐng)導小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù),采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領(lǐng)導小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組(8—10人),進行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論,討論過程中不指定誰是領(lǐng)導,也不指定受測者應(yīng)坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求,以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價考生之間的差別。

    到此,以上就是小編對于特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于特殊教育的結(jié)構(gòu)化問題是的3點解答對大家有用。

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