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    菁英藝術(shù)教育,菁英藝術(shù)教育怎么樣

    nihdff 2024-08-11 311

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    大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于菁英藝術(shù)教育的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹菁英藝術(shù)教育的解答,讓我們一起看看吧。

    1. 迷笛音樂節(jié)是誰創(chuàng)辦?
    2. 如何正確的向老板提出辭職?

    笛音樂節(jié)是誰創(chuàng)辦?

    張帆

    迷笛音樂節(jié)創(chuàng)辦人張帆2015年萬寶龍國際藝術(shù)贊助大獎 “萬寶龍國際藝術(shù)贊助大獎”是萬寶龍文化基金會為推動全球文化藝術(shù)的發(fā)展而設(shè)置的獎項之一。

    菁英藝術(shù)教育,菁英藝術(shù)教育怎么樣
    (圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

    “萬寶龍國際藝術(shù)贊助大獎”是萬寶龍文化基金會為推動全球文化藝術(shù)的發(fā)展而設(shè)置的獎項之一,同時也是目前世界上唯一公認的文化藝術(shù)贊助大獎。每年基金會在全球范圍內(nèi)頒發(fā)“萬寶龍國際藝術(shù)贊助大獎”,藉以表彰為推動文化藝術(shù)的發(fā)展而無私奉獻寶貴光陰、精力及金錢的杰出人士,并通過向他們致以最崇高的敬意,喚起國際社會對文化藝術(shù)贊助事業(yè)的進一步支持。大獎自1992年設(shè)立至今,已經(jīng)表彰了全球范圍內(nèi)百余位杰出的藝術(shù)贊助人。

    2003年起,萬寶龍國際藝術(shù)贊助大獎進入中國,隨著中國藝術(shù)文化的蓬勃發(fā)展。大獎的關(guān)注范圍從傳統(tǒng)的戲劇、美術(shù)、舞蹈、文學等領(lǐng)域不斷延伸,且將目光聚焦到了越來越多的中國現(xiàn)代菁英對文化藝術(shù)的需求之中。建筑設(shè)計師張欣、豫劇表演藝術(shù)家小香玉、舞蹈家楊麗萍、主持人楊瀾,當代著名作家、文學家、藝術(shù)家馮驥才都曾獲此殊榮。而今年,萬寶龍則將目光關(guān)注到了張帆先生對現(xiàn)代音樂作出的巨大貢獻。

    1993年,張帆創(chuàng)立了北京迷笛音樂學校,并通過系統(tǒng)化的教育,為中國現(xiàn)代音樂界輸送了大批杰出的專業(yè)音樂人才。經(jīng)過二十二年的不懈付出,迷笛學校如今已成為一所在搖滾樂、爵士樂、電子音樂以及音響錄音制作等全方面都極富影響力的音樂院校,并對中國現(xiàn)代音樂領(lǐng)域產(chǎn)生了巨大的影響力。2000 年,基于北京迷笛音樂學校的成績,張帆創(chuàng)設(shè)了迷笛音樂節(jié),并已經(jīng)在北京、鎮(zhèn)江、上海、日照、貴陽、深圳、蘇州等城市先后舉辦了二十八屆。尤其是每年在上海舉辦的長江迷笛音樂節(jié),更被認為是中國規(guī)模最大的戶外搖滾音樂節(jié)。

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    如何正確的向老板提出辭職?

    謝邀請。

    我前面發(fā)表過一篇原創(chuàng) 出師表版 辭職信,可供參考。全文如下:

    予離鄉(xiāng)貳叁又余載 恬然自安

    菁英藝術(shù)教育,菁英藝術(shù)教育怎么樣
    (圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

    夜深忽夢雙親故 淚灑闌干 倍感凄涼

    吾亦知雙親體弱病殘 對兒甚是想念

    知其已天命之年 更是不敢怠慢

    然吾身為人子 值此之際卻無法陪伴其左右 實乃為人之大不孝也

    吾本布衣 出身卑賤 命途多舛 時尚在分司

    因勤奮 委以重之 余以凡才 何德何能 承蒙恩澤

    深感知遇之恩 必竭股肱之力 績圖報效

    如果是普通員工跟老板提出辭職倒好說,只要按正常的辭職流程走就是了,老板一般也不會關(guān)注那么多;如果是主管以上的干部向老板提出辭職,倒是有必要動番腦筋了。

    因為,干部在公司人數(shù)不多,干部辭職對員工的負面影響比較大;老板通常會比較慎重對待干部的辭職,尤其是關(guān)鍵崗位上的干部、老板信任的、看好的干部,老板一般都不會那么痛快地放人走的。

    為了能順利離職,也為了避免出現(xiàn)一些尷尬場面,向老板提出辭職時,講究一些策略、注重些方式方法還是很有必要的。

    自己決定好要辭職,最好是提前給老板打下“預(yù)防針”,讓老板從心理上有所準備,盡量不要貿(mào)然當面提出辭職。

    可提前以微信、短信的形式,向老板提出辭職的想法,以避免出現(xiàn)與老板面談時的尷尬。

    盡管老板也知道下屬辭職大多都是出于對公司諸多方面的不滿,有時候老板為了挽留,也會答應(yīng)給一些條件,甚至是提出讓你難以拒絕的條件。

    如果你提出辭職的理由不能讓老板難以拒絕的話,就容易辭職不成,走的不順。想順利離職就要提出讓老板難以拒絕的理由,也能給老板留面子。

    通常讓老板難以拒絕的理由有諸如自己創(chuàng)業(yè)、照顧老人、到外地與子女一起生活、幫子女看孩子、自己患病需要休養(yǎng)治病等都是讓老板難以拒絕的理由。

    辭職的決心要堅定,不能患得患失。不要不經(jīng)勸,老板給個承諾就動搖,這也是造成辭職不順的主要原因。

    既然決定要辭職,就要義無反顧。

    到此,以上就是小編對于菁英藝術(shù)教育的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于菁英藝術(shù)教育的2點解答對大家有用。

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