特殊教育學校勞動合同模板,特殊教育學校勞動教育實施方案

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于特殊教育學校勞動合同模板的問題，于是小編就整理了5個相關介紹特殊教育學校勞動合同模板的解答，讓我們一起看看吧。

1. 我是一名合同工老師我簽了五年合同，如果合同沒到期我去考編制，違約金怎么拿？
2. 企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員，特殊工種人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定應持什么證上崗？
3. 連鑄工是特殊工種嗎？
4. 2005年出生能簽勞動合同嗎？
5. 我在學校工作十二年了學校沒給訂合同沒給上社保，我應該怎么辦？

我是一名合同工老師我簽了五年合同，如果合同沒到期我去考編制，違約金怎么拿？

1、補充協(xié)議只要雙方簽署就是有效的；

2、離職要你賠償3萬元，是由于對特殊人才引進時支付的費用，那么費用是否有依據(jù)？

3、一般是按照勞動合同執(zhí)行，另外簽述的補充協(xié)議和勞動合同沖突時，按勞動合同法中約定的勞動合同期限執(zhí)行，因此，即使你離職也最多只需按照剩余兩年的合同期來賠償，那就是3000*2=6000元，就可以了；

企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員，特殊工種人員一律嚴格考核，按國家有關規(guī)定應持什么證上崗？

此題答案是：企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按國家規(guī)規(guī)定持職業(yè)資格證上崗。規(guī)定來源：國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知（國發(fā)【2010】23號弟六條。

連鑄工是特殊工種嗎？

在我國的勞動法當中規(guī)定凡是從事井下繁重勞動的崗位有毒有害的環(huán)境的崗位，高溫的環(huán)境崗位，高空的勞動環(huán)境崗位都屬于特殊工種，特殊工種必須在勞動部門進行備案并且登記。連助攻是特殊公主嗎？連鑄工是冶煉行業(yè)當中有高溫環(huán)境的工種。這個工作是這個工作是接觸到高溫的鋼坯。所以是特殊工種。

2005年出生能簽勞動合同嗎？

關于這個問題，根據(jù)中國法律規(guī)定，未滿16周歲的未成年人不具備簽訂勞動合同的能力。因此，2005年出生的人在2021年仍未滿16周歲，一般情況下是不能簽訂勞動合同的。

但是在特定情況下，未成年人可以經(jīng)過法定代理人的同意或者勞動部門的批準，獲得簽訂勞動合同的特殊許可。具體情況需要根據(jù)相關法律法規(guī)和實際情況來決定。

我在學校工作十二年了學校沒給訂合同沒給上社保，我應該怎么辦？

這種事情還是比較夸張，特別是在教育領域知識分子比較多的學校。

你可以先試著私下問幾個關系比較好的同事，了解一下是所以人都這樣，還是只是少部分或者只有你，根據(jù)了解到的情況再做分析和想辦法，收集部分你的工作記錄證明。

按照你的描述你應該不是國家公務員，事業(yè)單位，這種情況較為特殊。

總的來說，勞動合同方面超過1年沒簽合同，學校就要跟你簽訂無固定期限勞動合同，并且要賠償你11個月工資。

社保方面，一是要要求學校給你買社保，另外要求補繳。12年的年限估計補起來有困難，需要企業(yè)申請，如果集體申訴就會容易實現(xiàn)些。

一句話，學校理虧違法，你可以理直氣壯的去要求你的合法權利。

你是什么地方的人呢？你們那個地方的學校領導難道不懂法律嗎？你應該不是在公立學校上班 ，對嗎？公立學校上班，學校領導會妥善解決，因為他們有責任。私立學校，就比較麻煩，學校老板會耍無賴，你要向老板追討一年一個月的工資補償，這是勞動法規(guī)定的。

可惜的是你不容易購買這十二年的社保。

感謝邀請!

對于你遇到的問題，我為你感到不平，我主張你申張你的正當權益，但你的問題有一定的復雜性，我綜合了相關信息，你自己參考一下，希望能夠給予你幫助!

因為你面臨學校未給你繳納社保的問題有11年之久，如果你要主張你的合法權益，必須面臨被辭退的風險，我覺著無論如何都要把權益爭取回來，這樣你退休的時候，還能夠老有所養(yǎng)!

首先，你要向所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求學校依法為你繳納足額的社會保險，并要求學校支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

《勞動法》第七十二條明確規(guī)定用人單位必須依法參加社會保險

到此，以上就是小編對于特殊教育學校勞動合同模板的問題就介紹到這了，希望介紹關于特殊教育學校勞動合同模板的5點解答對大家有用。