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    特殊教育學(xué)校教學(xué)評價(jià)方案,特殊教育學(xué)校教學(xué)評價(jià)方案范文

    nihdff 2024-05-06 392

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    大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于特殊教育學(xué)校教學(xué)評價(jià)方案的問題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹特殊教育學(xué)校教學(xué)評價(jià)方案的解答,讓我們一起看看吧。

    1. 定向職稱是什么意思?
    2. 老師能不能體罰學(xué)生?如何體罰?

    定向職稱是什么意思?

    2019年以來,青海省針對基層人才隊(duì)伍發(fā)展難題,開展基層職稱“定向評價(jià)、定向使用”,通過健全優(yōu)化評價(jià)機(jī)制,打造深度貧困地區(qū)人才“愿意去”“愿意留”“愿意為”的政策環(huán)境。目前,六州基層職稱“雙定向”首次評審工作圓滿結(jié)束,195人取得了“雙定向”專業(yè)技術(shù)資格。

    定向職稱主要是指對有編制的專業(yè)技術(shù)人員特定方向的職稱評審與使用評價(jià)機(jī)制,特指偏遠(yuǎn)地區(qū),農(nóng)村,困難山區(qū)等等,降低或減少評審的難度和標(biāo)準(zhǔn),但這個(gè)職稱只在本地有效,調(diào)出即無效。

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    (圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

    定向職稱屬于一項(xiàng)針對特殊群體的特別政策

    “定向評價(jià)定向使用”是職稱評定工作中專門針對某一類崗位、具備某種條件的人(比如“超25年的教師可以申報(bào)副高職”等)可以申報(bào)某種職稱的一種政策規(guī)定。與正常晉升、獲得同種職稱的人,享受的待遇應(yīng)該是一樣的。

    定向職稱是指教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱中的“雙定向”,即“定向評價(jià)、定向使用”。

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    為鼓勵(lì)農(nóng)村教師扎根基層,全國許多地區(qū)都在推進(jìn)中小學(xué)教師職稱的考核評價(jià)制度改革。對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教累計(jì)滿一定年限且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師,在本校沒有相應(yīng)空缺崗位的情況下,可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制,申報(bào)評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位職稱。這是“定向評價(jià)”的基本含義。

    基層學(xué)校的教師參加基層職稱評審?fù)ㄟ^后,獲得的證書上標(biāo)注“定向評價(jià)、定向使用”字樣,僅限在基層單位(學(xué)校)使用。在基層學(xué)校使用時(shí),與取得所在省統(tǒng)一職稱的人員同等對待。這就是“定向使用”的含義。

    老師能不能體罰學(xué)生?如何體罰?

    現(xiàn)在說到老師的體罰,都是老師心里的一根刺。教育部明確規(guī)定不能對學(xué)生體罰或變相體罰,老師們都知道如果觸碰了這根紅線,輕則處分,重則開除甚至刑事處罰。

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    說實(shí)話,作為做了38年的小學(xué)老師,剛退休不滿一年的我來說,這輩子對學(xué)生的體罰說沒有肯定是假話。

    當(dāng)我還是18歲黃毛丫頭的時(shí)候我就走上走上了講臺,那時(shí)班上有幾個(gè)孩子因?yàn)榱艏?,年紀(jì)都蠻大了,年齡最大的孩子和我只相差3歲,我就像他們的姐姐一樣。

    等到上課做作業(yè)時(shí),他們的賴皮行為全部暴露出來了,上課不聽,作業(yè)不做。于是走到他們的身邊,拿起教科書頭上“啪”的一下打上去,或者讓他們伸出小手,拿教鞭打個(gè)幾下,邊打邊問:“記住了沒有?還要偷懶嗎?”在得到再也不了的保證后就饒了他們。

    第二天依舊是老樣子,然后再訓(xùn)斥,還反而要告訴家長,被我打了。家長聽了大多數(shù)說老師管得嚴(yán),打得好。那時(shí)的孩子雖然調(diào)皮,但思想單純,剛責(zé)罰完,他們依然笑嘻嘻地和你說話,一副無事的樣子,很是可愛。

    多年以后,這些孩子早就畢業(yè),但每次看到我總是很有禮貌,還要說著自己在學(xué)校的那些囧事。后來,我還教了他們的孩子。

    之后,獨(dú)生子女政策后的孩子卻沒有這么順心了,祖父輩的寵溺,父母的管教不嚴(yán),都讓老師們不好管,不敢管,以致于感覺現(xiàn)在的孩子一屆不如一屆,再加上政策的制定,老師們有了一種少惹事的心態(tài),早就了如今的孩子不怕老師,甚至敢殺老師的局面。

    說心里話,教師所謂的體罰無非是嚇唬一下孩子而已,就像家長管教孩子一樣。當(dāng)然也有個(gè)別老師對學(xué)生大打出手的,那確實(shí)是不可以的,但一般的老師都不會這樣的。

    現(xiàn)在有些老師實(shí)在沒有辦法,罵也不是,罰也不是,因?yàn)檫@些都是變相體罰的證據(jù)。所以只要班級學(xué)生安全不出事,至于成績、素質(zhì)都不是重要的,少管少出事,到最后害了的還是孩子。

    現(xiàn)在提議給教師懲戒權(quán),但怎么懲戒算是不過度呢?教師自己也拿捏不準(zhǔn),有關(guān)部門也沒有明確規(guī)定,所以還是一句話:不要體罰學(xué)生是最好的,各人靠實(shí)力讓學(xué)生信服是最好的選擇。

    到此,以上就是小編對于特殊教育學(xué)校教學(xué)評價(jià)方案的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于特殊教育學(xué)校教學(xué)評價(jià)方案的2點(diǎn)解答對大家有用。

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