特殊教育老師的缺點(diǎn)和不足,特殊教育老師的缺點(diǎn)和不足怎么寫

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育老師的缺點(diǎn)和不足的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹特殊教育老師的缺點(diǎn)和不足的解答，讓我們一起看看吧。

1. 在編教師三年多了，抑郁了，不想去上班，能長(zhǎng)期請(qǐng)病假嗎？會(huì)不會(huì)被辭退？

在編教師三年多了，抑郁了，不想去上班，能長(zhǎng)期請(qǐng)病假嗎？會(huì)不會(huì)被辭退？

額，這個(gè)怎么說呢?我做裝飾裝潢行業(yè)的，工齡十五年，每天都白天黑夜的使用電腦。對(duì)我們這行來說，晚上加班到凌晨二三點(diǎn)是常事，經(jīng)常會(huì)因?yàn)橛秒娔X過多導(dǎo)致手指大拇指腱鞘炎、肩周炎、頸椎病和腰椎病。時(shí)常會(huì)遇到給傾心而談兩三個(gè)小時(shí)方案的客戶跑去別家公司的，心情低落到低谷，不想說話和做事，抑郁到極點(diǎn)，那我可以去找領(lǐng)導(dǎo)說我抑郁了，你們給我開著工資，我先休息兩三個(gè)月嗎?你覺得可能嗎?三百六十行，每行都是賺的辛苦錢，你這些牢騷就別發(fā)了，沒意思，吃著碗里的，還想看著鍋里的！人得有自知之明的！

我2011年參加工作，在編教師，現(xiàn)在患上重度抑郁。我沒有請(qǐng)長(zhǎng)期病假，也沒有跟領(lǐng)導(dǎo)說這病，這并不代表我什么都沒做。

首先，我積極治療，只要不是重度抑郁都可以正常工作，其次，調(diào)離原工作崗位，換個(gè)新部門換個(gè)新環(huán)境對(duì)病情恢復(fù)也有幫助。

看你的問題感覺你是不想被解雇的，畢竟考教師也不是件容易的事，工作能保留就保留，千萬不要跟領(lǐng)導(dǎo)說你得抑郁，沒有人會(huì)同情你，而且對(duì)你今后工作不利，積極治療，換一個(gè)相對(duì)壓力不是很大的部門就可以了。

你的情況，應(yīng)該還不是很嚴(yán)重的問題，請(qǐng)病假是下策。應(yīng)當(dāng)積極想辦法解決，如果確實(shí)不能解決，再去請(qǐng)病假。

一、抑郁是要可治好的

現(xiàn)在社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力增大，加上個(gè)人控制不好或工作環(huán)境、同事關(guān)系不好，就有可能抑郁。這并不是大不了的事，只要調(diào)整好自己的心態(tài)，多想想快樂、美好的事情，不要在生活、工作上給自己施加太大的壓力，多與一些充滿陽光朝氣、積極向上的人交往，慢慢地，你就會(huì)變得心情好起來的。如果再用一些藥物進(jìn)行輔助治療，你的抑郁是完全可以治好的。

二、事業(yè)編職工不會(huì)因病而被辭退

事業(yè)單位的人事管理，目前還沒有一部法律來規(guī)范。其人事管理執(zhí)行的是《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，其中也沒有關(guān)于因病辭退的相關(guān)規(guī)定。而且在事業(yè)單位與在編人員簽訂的聘用合同中還有這樣的規(guī)定：

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

如果不喜歡可以辭職，抑郁是什么。在職有規(guī)定病事假的時(shí)間，但也有要求。病要有相關(guān)級(jí)別醫(yī)院證明，否則就是曠工。我知道的教師老賴，那是很多年前的事兒了。那時(shí)半年內(nèi)病假工資照發(fā)，他就在臨近半年上幾天班，然后再請(qǐng)病假。循環(huán)往復(fù)好幾年，其實(shí)沒什么大病，大家心知肚明，沒勁。人各有志，做人求痛快，能干則干，否則另謀高就。

一般編制內(nèi)不會(huì)被辭退。每個(gè)學(xué)校都有考勤管理辦法，長(zhǎng)期病假需要按文件執(zhí)行，理論上是需要三甲醫(yī)院的診斷書和開藥單據(jù)等憑證，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)人事部門批準(zhǔn)。長(zhǎng)期的話工資、年度考核肯定受影響，五險(xiǎn)一金能正常繳納。

如果是抑郁狀態(tài)或者醫(yī)院診斷的輕度抑郁，建議正常生活，上班。如果發(fā)展到無法正常工作的程度，應(yīng)該去醫(yī)院接受正規(guī)治療。

到此，以上就是小編對(duì)于特殊教育老師的缺點(diǎn)和不足的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育老師的缺點(diǎn)和不足的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。