少兒藝術(shù)教育課程顧問介紹,少兒藝術(shù)教育課程顧問介紹怎么寫

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于少兒藝術(shù)教育課程顧問介紹的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹少兒藝術(shù)教育課程顧問介紹的解答，讓我們一起看看吧。

1. 藝術(shù)生顧問是什么？
2. 我是少兒美術(shù)中心的課程顧問。我要怎么跟家長(zhǎng)及園長(zhǎng)溝通比較好些呢？
3. 教育行業(yè)銷售提成比例？
4. 課程顧問的薪水？

藝術(shù)生顧問是什么？

藝術(shù)生顧問是專門為藝術(shù)類學(xué)生提供指導(dǎo)和建議的一種職業(yè)。他們通常擁有豐富的藝術(shù)背景和經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助學(xué)生規(guī)劃未來的藝術(shù)發(fā)展方向，提供職業(yè)建議和心理支持。

藝術(shù)生顧問可以幫助學(xué)生選擇合適的藝術(shù)專業(yè)和院校，幫助他們準(zhǔn)備申請(qǐng)材料和面試，同時(shí)也能在學(xué)習(xí)和生活上給予指導(dǎo)。

通過與學(xué)生建立良好的關(guān)系，藝術(shù)生顧問可以成為學(xué)生在藝術(shù)道路上的良師益友，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的藝術(shù)夢(mèng)想。

我是少兒美術(shù)中心的課程顧問。我要怎么跟家長(zhǎng)及園長(zhǎng)溝通比較好些呢？

1、自己首先要掌握領(lǐng)先于家長(zhǎng)的教育教學(xué)理念，你要讓家長(zhǎng)覺得你才是專業(yè)的。

2、在聽取家長(zhǎng)的意見的同時(shí)，給予一定的指導(dǎo)，現(xiàn)在家長(zhǎng)雖然有很多的自己的“理念”，但很多理念是比較偏激的，你要為他們指點(diǎn)迷津。

3、找出每個(gè)孩子的優(yōu)點(diǎn)，不要否認(rèn)，每個(gè)孩子都有自己的優(yōu)點(diǎn)，有的擅長(zhǎng)色彩，有的擅長(zhǎng)造型，有的做事認(rèn)真。

4、要用自己的理念去影響家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)逐步認(rèn)同你的理念，做你的鐵桿粉絲，而不是被家長(zhǎng)所影響。

5、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，是就是，不是就不是，不要為了一時(shí)利益而隨便改變自己的觀點(diǎn)，那樣你將失去更大的利益。

6、跟園長(zhǎng)溝通，要為園長(zhǎng)著想，讓他們知道美術(shù)中心的課程會(huì)對(duì)他們的幼兒園帶來實(shí)際的改變和哪些利益。他們只在乎這個(gè)，所以你只需要注意這一條。共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步吧。

1、自己首先要掌握領(lǐng)先于家長(zhǎng)的教育教學(xué)理念，你要讓家長(zhǎng)覺得你才是專業(yè)的。

2、在聽取家長(zhǎng)的意見的同時(shí)，給予一定的指導(dǎo)，現(xiàn)在家長(zhǎng)雖然有很多的自己的“理念”，但很多理念是比較偏激的，你要為他們指點(diǎn)迷津。

3、找出每個(gè)孩子的優(yōu)點(diǎn)，不要否認(rèn)，每個(gè)孩子都有自己的優(yōu)點(diǎn)，有的擅長(zhǎng)色彩，有的擅長(zhǎng)造型，有的做事認(rèn)真。

4、要用自己的理念去影響家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)逐步認(rèn)同你的理念，做你的鐵桿粉絲，而不是被家長(zhǎng)所影響。

5、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，是就是，不是就不是，不要為了一時(shí)利益而隨便改變自己的觀點(diǎn)，那樣你將失去更大的利益。

6、跟園長(zhǎng)溝通，要為園長(zhǎng)著想，讓他們知道美術(shù)中心的課程會(huì)對(duì)他們的幼兒園帶來實(shí)際的改變和哪些利益。他們只在乎這個(gè)，所以你只需要注意這一條。共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步吧。

教育行業(yè)銷售提成比例？

一般為8%左右，也有的比較高10%，3%，5%，2%的都有?？茨阍谀膫€(gè)公司，這些提成都跟公司有關(guān)，銷售提成多少都是公司人事部按照市場(chǎng)行情以及成本進(jìn)行制定的，納入公司相關(guān)規(guī)定。

有的公司銷售提成是分階梯的，銷售業(yè)績(jī)?cè)胶?，相?yīng)的提成比例也越高。當(dāng)然，如果不要底薪只要提成，銷售提成比例可能達(dá)到30%以上。

教育行業(yè)的銷售一般就是課程顧問，銷售提成一般在8%到10%，這需要結(jié)合自身所在的城市進(jìn)行對(duì)比，城市不一樣，那么你掙的自然也不一樣了，每個(gè)行業(yè)都需要看個(gè)人能力。剛?cè)肼毜目赡苤荒苜嵉交镜仔?，工作久了，自身積累一定的客戶和經(jīng)驗(yàn)，月入過萬(wàn)是不成問題的。如果你在K12教育行業(yè)，缺點(diǎn)就是六日不能雙休。

課程顧問的薪水？

構(gòu)成具體明細(xì)如下：

基本工資：基本工資屬有責(zé)任底薪，試用期 1200 元。轉(zhuǎn)正后 1500元。所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績(jī)才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績(jī)效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解釋：以上所有績(jī)效即實(shí)際績(jī)效，也就是除去合作伙伴所得后的績(jī)效。

例 如：美術(shù) 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績(jī)即是：660*35%=231.課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。

根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況合理安排課程，達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。

學(xué)習(xí)顧問通過面對(duì)面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學(xué)員上課情況，每周一次電話對(duì)話，為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)督促。

到此，以上就是小編對(duì)于少兒藝術(shù)教育課程顧問介紹的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于少兒藝術(shù)教育課程顧問介紹的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。