從事特殊教育可以辭職嗎,從事特殊教育可以辭職嗎知乎

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于從事特殊教育可以辭職嗎的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹從事特殊教育可以辭職嗎的解答，讓我們一起看看吧。

1. 從國(guó)企辭職后還能算特殊工種嗎？
2. 特殊工種，辭職還能享受提前退休的待遇嗎？
3. 特殊工種轉(zhuǎn)靈活就業(yè)怎么轉(zhuǎn)？
4. 事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？

從國(guó)企辭職后還能算特殊工種嗎？

特殊工種有要求連續(xù)工作滿15年，有要求10年的，看你什么性質(zhì)的特殊工種，它是由人事部門認(rèn)定的，只要連續(xù)從事同一性質(zhì)的工作滿年頭要求，是可以認(rèn)定為特殊工種的，特殊工種可以提前退休和享受一定的待遇。

從國(guó)企辭職后如果是有特殊工種，工齡的還算特殊工種的，中國(guó)起遲職如果有十年以上的特殊工種，工齡的持之以恒，這個(gè)十年的特殊工種，工齡還是有的，這樣的就可以提前五年退休的了，這真的是非常好的事情，正其實(shí)的人也可以非常好的人，這個(gè)是真的

特殊工種，辭職還能享受提前退休的待遇嗎？

從原則上說是可以享受提前退休的待遇。辭職并不影響當(dāng)年特殊工種可以享受提前退休的待遇。但是這還需要看當(dāng)年特殊工種信息是否在社保局有登記，如果社保局能夠查閱到的，才能辦理提前退休的待遇？

如果社保局當(dāng)年并沒有登記特殊工種的信息，那就不能享受提前退休待遇了。

特殊工種解除勞動(dòng)合同能正常退休。

認(rèn)定特殊工種的政策依據(jù)。在認(rèn)定職工從事的工作是否符合特殊工種范圍時(shí)，以國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一規(guī)定的《特殊工種目錄》為依據(jù)。原行業(yè)企業(yè)按照原行業(yè)部級(jí)頒布的《特殊工種目錄》執(zhí)行。辦理特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)以職工檔案原始記載為準(zhǔn)，如果檔案記載不規(guī)范的應(yīng)出示相對(duì)應(yīng)年度領(lǐng)取特殊工種崗位津貼明細(xì)表。

申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件：必須達(dá)到從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年，退休年齡為男55周歲，女45周歲。

特殊工種轉(zhuǎn)靈活就業(yè)怎么轉(zhuǎn)？

辭職，離職后，單位把檔案轉(zhuǎn)到人社局就為零活就業(yè)。

特殊工種轉(zhuǎn)零活就業(yè)，和職工轉(zhuǎn)零活就業(yè)沒有什么區(qū)別，只要在單位離職了，單位報(bào)道人社局，就轉(zhuǎn)為零活就業(yè)了。同樣可以申請(qǐng)失業(yè)金，退休的話符合兩個(gè)條件，1.滿55周歲，2.在特殊工種崗位累計(jì)滿足工作年限。向人社局提出申請(qǐng)。

事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？

事業(yè)單位試用期是可以辭職的，詳細(xì)情況如下僅供參考：

事業(yè)單位試用期可以辭職但是要提前三天通知單位。簽訂勞動(dòng)合同后，在試用期是可以解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，試用期解除勞動(dòng)合同要提前三日通知用人單位。

事業(yè)單位試用期是否可以辭職需要分情況進(jìn)行討論：在簽訂合同時(shí)用人單位沒有約定聘用期限，則可以在試用期內(nèi)辭職；如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的；如果因特殊情況想辭職的，職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同。

可以。

事業(yè)單位職工辭職，不區(qū)分試用期還是正式期，提前30天書面通知用人單位，可以解除聘用合同。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位與初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

可以。事業(yè)單位的試用期內(nèi)，員工可以向單位提出辭職申請(qǐng)，但需要注意以下幾點(diǎn)：

試用期的期限：試用期的期限通常為3個(gè)月至1年不等，具體期限由單位規(guī)定，員工需要在規(guī)定期限內(nèi)辭職。 

辭職的申請(qǐng)書：?jiǎn)T工需要書面向單位提出辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)注明辭職原因、辭職時(shí)間等內(nèi)容，并由本人簽字確認(rèn)。 

協(xié)商解除勞動(dòng)合同：事業(yè)單位可以與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 

合同期滿：如果試用期滿，員工可以選擇不簽訂正式合同，從而自動(dòng)離職。總之，在試用期內(nèi)辭職需要遵守相關(guān)規(guī)定，并與單位進(jìn)行協(xié)商，以免引起不必要的糾紛。 

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到此，以上就是小編對(duì)于從事特殊教育可以辭職嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于從事特殊教育可以辭職嗎的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。