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大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育評估的建議的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹特殊教育評估的建議的解答，讓我們一起看看吧。
公司年終獎項設(shè)置哪些比較好呢？公司屬于制造業(yè)？
一般的企業(yè)年度的獎勵包括有：最佳團隊獎、特別貢獻獎、敬業(yè)獎、開拓獎、最佳服務(wù)獎、創(chuàng)新獎、最佳新人、伯樂獎、勤業(yè)獎、業(yè)績提升獎、班組質(zhì)量獎、最佳服務(wù)獎，優(yōu)秀員工獎，特殊貢獻獎，合理化建議獎等。
拓展資料： 年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。到此，以上就是小編對于特殊教育評估的建議的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育評估的建議的1點解答對大家有用。
（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）
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