特殊教育教師轉正,特殊教育教師轉正申請書

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于特殊教育教師轉正的問題，于是小編就整理了3個相關介紹特殊教育教師轉正的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育轉正老師工資多少？
2. 代課30年的老師還能轉正嗎？
3. 特崗教師轉正可以延期嗎？

特殊教育轉正老師工資多少？

我們這邊象特殊教育老師工資比普通老師工資要高，因為教育的群體特殊，可能是有一些補貼類的項目，大約比同時參加工作的普通老師高個300-400元上。3000多一些。。。

正常的工資待遇要比普通教育多一些（特教費），起點應該是不到2000，但隨著工齡的增長，職稱的晉級，會越來越多些，但隱形的收入沒有普通教育教師多，沒什么額外收入。特殊教育的就業(yè)機會相對普通教育來講要少一些，因為學生少，所以招收老師的機會也較少。

代課30年的老師還能轉正嗎？

代課老師轉正，這是我好多年前聽說這個詞了，據(jù)我所知現(xiàn)在不管是農(nóng)村還是城市都轉不了了吧！除非很特殊。還有就是自己再去參加考試了。

不過依照現(xiàn)行的教師招聘辦法，聘任教師需要由地方編制部門給編制指標。 也要由地方財政支付教師基本工資，并不是由教育主管行政部門一個部門作出決定。對于確實因為能力、水平以及素質不適等原因而被辭退的那些代課人員，地方政府也要給予一定的補償。 對于代課教師的妥善解決方法，不同的地區(qū)情況不一樣，有些地區(qū)的大多代課人員不具備教師從業(yè)資格，學歷層次比較低，是無法進行轉正的。出于對學生和代課人員權益維護的目的出發(fā)，教育部明確反對這種不規(guī)范的用人行為，要求各地通過多種途徑解決這一問題。 國家有關文件中，多次強調(diào)要嚴禁使用代課人員。妥善解決代課人員的問題，并不是否定他們曾經(jīng)付出的努力和勞動，也不是簡單地讓所有代課人員離校回家。

代課老師三十年未轉正，在當這個社會希望不大了。我想講的是，這樣的代課老師深沉、持久的堅守，為何不能轉正？既不能轉正進編，為什么要長久使用？是能力有限？能者生存，弱者淘汰的今天，還能站在三尺講臺上嗎？既然他們都能在第一線長久的堅持、生存，就能有教育教學的的能力，是什么原因阻礙了他們沉默的希望？是體制不完善，是執(zhí)行者有偏隘，是社會的不公平。需要你工作，俯首甘為孺子牛，反之，這原因，那政策，需等待，我身邊有很多這樣的民師，在等待中走向絕望，在絕望中消失在人間，又有誰來拯救他們呢？

三十年代課教師能不能轉正？

這個問題不應該簡單地回答能或是不能。

當然，從樸素的悲憫情懷上看，確實應該轉正，半輩子的堅守，似乎也是值得同情理解的。

但社會是個復雜的機體，個別案例的處理往往牽一發(fā)而動全身，類似的事例實在太多，稍有不慎，也可引發(fā)更深層次的矛盾。

所以社會就制定了一系列的法令，法規(guī)，來規(guī)范所有人的行為，依規(guī)而行，依法而為。

簡言人，就是人們必須遵奉的一種行為規(guī)范，即契約精神。

這就得看當初這位代課教師與相關單位建立雇傭關系時，是怎樣約定勞動合同的。

這種約定包括了雇主的權力與義務，同樣也包括了雇工的權力與義務。

具體包括工作性質，勞動量，勞動報酬，能否轉正，怎樣才能轉正，工作時限，雇主的解雇和雇工辭職權力的行使等等。

此時，雇傭雙方均在對等的平等原則下，行使契約框架內(nèi)各自的權力主張。

特崗教師轉正可以延期嗎？

可以

特崗轉正,當然是可以延期的。比如說,如果你的這段表現(xiàn)并不怎么好,沒有得到大家特別的認可,就有可能再延長一段試用期或者說自己身體不好，請病假等特殊情況，也可以考慮申請延期。

到此，以上就是小編對于特殊教育教師轉正的問題就介紹到這了，希望介紹關于特殊教育教師轉正的3點解答對大家有用。